6月 | 2021 | ZBT秋山ブログ

●2021.06.01
題名:㈱財産ブレーントラストにおける人財とは

日本には古来より「不言実行」を美徳としている文化があります。
しかし、㈱財産ブレーントラストでは、敢えて『有言実行』を善しとします。

「有言実行を敢えて善しとし、自分の言い切ったことに責任を持つこと、そして必ずやり上げること。あてになる社員とはこのような者の事を言う。出来なかったことへの弁明や言い訳は何の価値もない」

このような精神にて社員教育に当たっております。

カテゴリー:人財育成

●2021.06.01
題名:㈱財産ブレーントラストにおけるコンサルタントの基本精神

弊社はコンサルタント営業の会社です。社員全員が基本精神を共有することが重要なことはもちろんの事です。
弊社は、『3つの喜び』をその基本的精神としています。この基本精神を遵守出来ない者及び背反した者は厳重処罰若しくは、懲戒解雇も有り得ることと覚悟して戴きたい。

『3つの喜び』

一　『コンサルタントである喜び』
コンサルタントの喜びとは、コンサルタントのみに与えられた喜びであって、天地創造の神がその無限に豊富な創作欲によって大宇宙と自然を創ったように、コンサルタントがその独自のアイデアと叡智によってお客様の財産の保全と承継のための提案を提供し続けることは何物にも替え難い喜びである。

一　『提案をする喜び』
コンサルタントの提案は、お客様の歴史と伝統と文化という環境の中で質の高さを求め、そして安全且つ確実に資産を守る提案とその実行は必ず迎えられる。良い提案には、利潤もあり、その提案と実行ができるコンサルタントには誇りと喜びがある。誇りと喜びのない提案をするコンサルタントは、コンサルタントとして失格者である。ましてや誇りと喜びもなく、誠意のない提案を実行してしまうコンサルタントは鬼畜にも劣る。

一　『感謝される喜び』
お客様の喜びこそ、最も公平に、コンサルタントの提案価値を決定するものである。提案の価値を最も良く知り、最後の審判を下すのはコンサルタントでもなければ資格者でもなく、提案を実行した結果を享受するお客様である。
「ああ、この提案を実行して良かった。このコンサルタントに出逢って良かった」と言われる喜びこそ、提案とその実行の上に置かれた最高の栄冠である。

「３つの喜び」はわが㈱財産ブレーントラストの基本的精神である。
私たちは全力を傾けてこの「3つの喜び」の実現に日々精進します。

カテゴリー:人財育成