2月 | 2026 | 成島 祐一ブログ

●2026.02.28
題名:自分自身に責任を持つ

自分自身に責任を持つ　　

会社を経営していく上で一番重要なのは、『会社の継続』だと考えています。

そして、継続のために必要な要素として、『チームワークと個の力』をより強固にすることが
とても大切であると考えています。

『チームワークと個の力』については、弊社の2023年のテーマでもありましたので、
今一度、『チームワークと個の力』をより強固にする為に、各人が、そして会社が、
どうすれば良いのかを考えていきたいと思います。

そして、もう一つは『「自分自身に責任を持つ」ことが、個々のメンバーが、チームにできる最高のことだ』とイチローさんが、スピーチで次のように話しています。

「チームのためにできる最高のことは何か？」と、よく聞かれます。
私の答えは、「自分自身に責任を持つこと」です。
「自分に責任を持つ」とはどういう事かと言うと、
ゲームが終わって　夜、家に帰って、なぜヒットが打てなかったのか、
なぜあのボールを捕れなかったのかと考えたとき、
その答えを他人ではなく、自分自身に問いかけることです。
「すごいピッチャーに抑えられたから」でも、「太陽がまぶしかったから」でもなく、
「自分にもっとできたことがあったのではないか」と正直に向き合うことです。
自分に責任を持つことで、チームメイトを支えることができますし、
ファンを裏切ることもありません。


成果を出すために、精一杯働くことがとても重要です。

だからと言って、仕事の為にプライベートを犠牲にする事はありません。
要は『バランス』（メリ・ハリをつける）です。　

バランスとは、均衡状態、つまり釣り合いが取れている事です。
決して、どちらかに重きを多くことではありません。

真のワーク・ライフバランスを実現して、楽しく仕事をしましょう！

カテゴリー:ちょっとした気付き

●2026.02.15
題名:コツコツは勝つコツ

コツコツは勝つコツ

2026年も１ヶ月半が経過しました。
1月は行く、2月は逃げると言うように、あっという間の１ヶ月半でした。
そして、3月は去るとも言いますので、一日一日を大切に過ごしていきたいですよね。

年初に今年の目標を立てて、努力している人も多いかと思います。

どうしたら継続できるのか？　を考え実践していく事が必要です。

実践できないのには、必ず理由・原因があります。
「勝ちに不思議な勝ち有り、負けに不思議な負け無し」と言います。
「出来なかった、ハイおしまい！」　ではダメです。
その理由・原因をしっかり究明して、改善策を講じていきましょう。　
　
そして設定する目標は、『派手な目標』を設定しなくて良いです。
逆に毎日コツコツ、実践できるモノ（目標）に重きを置いてください。

「1.01　と　0.99　の法則」を知っていますか？
毎日0.01　だけでも努力して成長すると、1年後（1.01の365乗）には、37.78になります。
毎日、少し（0.01）ずつサボると、1年後（0.99の365乗）には、何と0.03になってしまうのです。

その差は、何と1,260倍になります。
ちょっとした、『コツコツとした努力』が、1年後には大きな差となって表れます。
＊継続は力なり
＊塵も積もれば山となる　です。

『コツコツは、勝つコツ』です。

カテゴリー:ちょっとした気付き

●2026.02.08
題名:2026年　ＺＢＴのテーマ（スローガン）

新テーマ（スローガン）のもと、チーム一丸となって進んで行こう！

弊社は、毎年１月に研修を行っています。
その研修で、2026年のテーマ（スローガン）を全員で決定する事にしています。

2026年のテーマ（スローガン）は、
より熱く、より強く、より深く
夢と希望の明日に向かって、今を超えて行こう

より熱く…仕事（案件やお客様）、プライベート（家族や趣味等）、何事に対しても
より強く…各人が成長し、お客様の課題解決について、他者（社）に負けない強い存在となる
より深く…深掘りを追求し、うわべではなく、真に満足、感動を与える提案に結びつくように

夢と希望の明日…お客様の幸せ、各人の幸せ、それぞれの夢と希望の実現を手助けするのは
今を超えて行こう…毎日、コツコツで良いから、成長するという意識を持つ。

このテーマ（スローガン）をお題目にすることなく、自分の中（腹）に落とし込んで、
コツコツ実践していくことで、お客様及び各人の『幸せな未来』に到達できるはずです。
「コツコツは勝つコツ」です。

2026年　チーム一丸となって頑張って行きましょう！！

カテゴリー:コンサルティングの現場から