自分自身に責任を持つ | 成島 祐一ブログ

2026.02.28

自分自身に責任を持つ　　

会社を経営していく上で一番重要なのは、『会社の継続』だと考えています。

そして、継続のために必要な要素として、『チームワークと個の力』をより強固にすることが
とても大切であると考えています。

『チームワークと個の力』については、弊社の2023年のテーマでもありましたので、
今一度、『チームワークと個の力』をより強固にする為に、各人が、そして会社が、
どうすれば良いのかを考えていきたいと思います。

そして、もう一つは『「自分自身に責任を持つ」ことが、個々のメンバーが、チームにできる最高のことだ』とイチローさんが、スピーチで次のように話しています。

「チームのためにできる最高のことは何か？」と、よく聞かれます。
私の答えは、「自分自身に責任を持つこと」です。
「自分に責任を持つ」とはどういう事かと言うと、
ゲームが終わって　夜、家に帰って、なぜヒットが打てなかったのか、
なぜあのボールを捕れなかったのかと考えたとき、
その答えを他人ではなく、自分自身に問いかけることです。
「すごいピッチャーに抑えられたから」でも、「太陽がまぶしかったから」でもなく、
「自分にもっとできたことがあったのではないか」と正直に向き合うことです。
自分に責任を持つことで、チームメイトを支えることができますし、
ファンを裏切ることもありません。


成果を出すために、精一杯働くことがとても重要です。

だからと言って、仕事の為にプライベートを犠牲にする事はありません。
要は『バランス』（メリ・ハリをつける）です。　

バランスとは、均衡状態、つまり釣り合いが取れている事です。
決して、どちらかに重きを多くことではありません。

真のワーク・ライフバランスを実現して、楽しく仕事をしましょう！